YAKLAŞAN EĞİTİMLER

MAYIS 2012   ISO 9001 Baş Denetçi Ankara (IRCA Kayıtlı) OHSAS 18001 Baş Denetçi İstanbul (IRCA Kayıtlı)     HAZİRAN 2012   ISO 22000 Baş Denetçi Ankara (IRCA Kayıtlı) ISO 22000 Baş Denetçi Eskişehir (IRCA Kayıtlı) OHSAS 18001 Baş Denetçi Ankara (IRCA Kayıtlı) ISO 9001 Baş Denetçi İstanbul (IRCA Kayıtlı) ISO 22000 Baş Denetçi İstanbul (IRCA Kayıtlı)     TEMMUZ 2012    ISO 14001 Baş Denetçi Geçiş Ankara (IRCA Kayıtlı) ISO 14001 Baş Denetçi Geçiş İstanbul /IRCA Kayıtlı) ISO 9001 Baş Denetçi Konya ( IRCA Kayıtlı)           Eğitimlere kayıt yaptırmak için lütfen sol taraftaki formu doldurun ve gönderin.

Türkiyenin diğer illerinde de eğitim açmamız söz konusu olabilir bu tip ihtiyaçlarınız için lütfen iletişime geçiniz.

Eğitimlere BAŞVUR

 

 

 EĞİTİM PLANI DETAYLI BİLGİ VE BAŞVURU

    

Yönetim sistemleri çağdaş dünyanın bir kavramıdır. Bir işletmeyi başarı ile yönetmek için, iyi tasarlanmış ve etkin uygulanan yönetim sistemlerine gerek duyarız. Kurum ve kuruluşlarda yöneticiler, etkin çalışan yönetim sistemleri sayesinde daha hızlı ve doğru kararlar alabilmekte ve aldıkları kararları da hızlı ve etkin bir şekilde

uygulayabilmektedirler. Yönetim sistemlerinin geliştirilmesinde, uygulanmasında, iyileştirilmesinde ve

etkinliinin sağlanmasında bilgiye ve bilince olan ihtiyaç vazgeçilmezdir.

 

İyi çalışan yönetim sistemlerinde en önemli saç ayağını yönetimin kendisi ile eğitim yani insan kaynakları oluşturacaktır.

 

Eğitim faaliyeti, en az maliyetli iyileştirme faaliyetlerinden birisidir. İşletmeler, her seviyesinde çalışan insanlar için

eğitim programları planlamalı ve etkin bir şekilde bu eğitimleri almalarını sağlamalıdır.

 

Bu konular da daha detaylı bilgi edinmek için, Yeterlilik ve Eğitim ile ilgili makalemize bir göz atabilirsiniz.

 

 

Eğitim Yasal Bir Zorunluluktur !!.

 

Kurum ve kuruluşların uymak zorunda oldukları pek çok yasa, yönetmelik, tebliğ vb. konu ile ilgili çalışan personelin eğitimini şart koşmaktadır. Bu konu özellikle çevre, iş güvenliği, gıda güvenliği vb. konulardaki mevzuatta açık bir şekilde verilmektedir.

 

Öyleyse işletmeler yasal şartlara uyabilmek için gerekli eğitimleri planlamalı ve personelinin almasını sağlamalıdır.

 

 

 

Kariyerini geliştirmek isteyen, yeni işler yapmak veya mevcut işlerinde daha başarılı çalışabilmek isteyen herkes eğitim almalıdır. Zaten bu konuda eğitim dışında onun kadar etkin başka bir araçta yoktur. Kişilerin kariyer planları aynı zamanda etkin bir kişisel eğitim planlamasını da içermelidir.

 

 

 

Eğitimlerde bilgi aktarımı yapılırken aynı zamanda eğitim konusu ile ilgili katılımcıların becerileri de geliştirilir. Böylece eğitim katılımcıları elde ettikleri bilgileri işlerinde ve hayatlarında daha faydalı şekilde kullanabilirler.